Superioritat de gènere, fantasmes del passat

Article d’opinió sobre la discriminació laboral de gènere

La Constitució espanyola aclareix en el seu novè article que els correspon als poders públics ”promoure les condicions per a què la llibertat i la igualtat de l’individu siguin ”reals i efectives”. Doncs bé, els poders públics, com en d’altres moltes coses, no semblen estar-hi actualment implicats. És cert que ara hi ha coses més urgents a les que atendre, però no per això aquesta és menys important. El fet és que, avui dia la discriminació laboral encara existeix. Igualment ho fan les desigualtats salàrials de gènere, a ple segle XXI, segle del progrés, dels avenços tecnològics, de tot tipus d’avenços, de tots menys dels socials. Funcionem amb patrons antics, del segle passat de fet, creats per unes necessitats alienes a aquesta època, i tot i això, aquí estan, fent acte de presència cada dia, a través d’institucions, de persones i de idees que ens recorden que encara hi ha molta feina per fer. 

Històricament, les diferències de sexe s’han atribuït a la capacitat que cada ú té per realitzar determinats treballs. Es deia que els homes, degut a la seva fortalesa i major capacitat física eren capaços de fer unes feines que per contra, les dones no. Avui en dia, i sota el meu parer, no hi ha gaire casos reals de feines on es pugui aplicar això, i quan algú utilitza aquest argument en realitat, el que esta fent és perpetuar prejudicis de temps anteriors, on a més, es creia que la dona era un ser inferior respecte l’home, que no es mereixia ni el mateix tracte ni el mateix sou… Per tant, el que estaven dien és que ni tenien els mateixos drets ni les mateixes llibertats. I la meva pregunta és, si hi ha sectors on la dona encara segueixen cobrant menys que l’home, és perquè creuen en la superioritat de gènere? Penso que només algú molt acomplexat de sí mateix es podria sentir superior a una altre persona. Perquè la prepotència és això, és conèixer les teves debilitats i intentar-les tapar perquè ningú ho descobreixi, intentant fer veure que en saps molt.  

Per últim, vull aclarar que sí que crec que existeixen diferències físiques entre homes i dones, és evident, som diferents, això no ho puc negar. Però del que parlo és d’una altre cosa, i és que, perquè l’argument del que parlàvem anteriorment tinguin sentit avui dia, s’hauria de veure reflectit en l’estil de vida que portem, i que no és en cap cas, una vida a la selva, on la supervivència és l’únic que prima. En certa manera si que vivim en una selva, però és metafòrica i no literal, on no necessites la força física per sobreviure, però si la moral o la mental. Per tant, l’argument ha quedat desfasat per l’època en la que vivim. Ja no podem deixar-ho justificar així. 

El cas de Finlàndia crec que n’és un bon exemple. La prohibició de la discriminació directa o indirecta per raons de sexe està contemplada en la Llei d’Igualtat de 1986. L’objectiu d’aquesta llei és fomentar la igualtat dels sexes i evitar la discriminació millorant la posició de les dones en la vida laboral. 

A fi de comprovar que es respecta la Llei d’Igualtat i fomentar la seva aplicació, es va crear el càrrec de Defensor del Poble en matèria d’igualtat, que està facultat per adoptar iniciatives i donar instruccions en els casos en què s’apliqui la llei, així com per inspeccionar els llocs de treballs en cas que existeixin motius de sospita de violació de la Llei d’Igualtat.

Com podem veure, Finlàndia, que té un model d’educació envejable, el té de nou amb màteria de polítiques socials, i és un exemple a seguir. Tot i això, Espanya està a força lluny de Finlàndia en moltes altres coses, però no per això renunciarem al que creiem que és just i que hauria de ser, ja que només així és com podrem contribuïr a que les coses algun dia canviïn. I per molt poc que ho facin, això ja serà un gran avenç, perquè almenys hauràn deixat de ser el mateix. Almenys, alguns fantasmes del passat ja s’hauràn esfumat.

Publicat per : Laia Martínez 

 

Anuncios

Responder

Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión:

Logo de WordPress.com

Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Cerrar sesión / Cambiar )

Imagen de Twitter

Estás comentando usando tu cuenta de Twitter. Cerrar sesión / Cambiar )

Foto de Facebook

Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Cerrar sesión / Cambiar )

Google+ photo

Estás comentando usando tu cuenta de Google+. Cerrar sesión / Cambiar )

Conectando a %s